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更新時間：2024.12.28
員工考勤管理制度

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考勤管理制度 一、為加強公司考勤管理， 整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺 性，特制定本制度。 二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、 早退。 延遲 10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前 10 分鐘以上， 下班的，為早退行為。 三、工作時間：上午 7：30～14：30 下午 14：00～21：30 公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準 四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術、業(yè)務出差； 經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游 活動等； 經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。 2.法定休假 在節(jié)日期間公司可根據(jù)實際情況安排。 3.病假 員工患病非因工負傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書， 可核予病假；經(jīng)批準在工作時間內(nèi)出外就診超過 8個小時的，其超出 時間累計為病假。 4.事假 因個人事項，必須由本人

監(jiān)理考勤管理制度

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XXXXX公路改建工程 考勤管理制度 一、 現(xiàn)場監(jiān)理機構工作時間規(guī)定： 1、根據(jù)監(jiān)理工程項目管理的特殊性，工作時間可靈活調(diào)整； 2、連續(xù)工作后須保證休息時間； 3、項目總監(jiān)（其代表）進場后七天內(nèi)制定作息時間計劃； 4、作息時間計劃必須經(jīng)公司審批； 5、每周上班時間不能少于 6天；不少于 40個小時。 上午為 8：00—12：00，下午為 14：00—18：00； 6 、特殊情況需加班，安排輪休。 二、 遲到、早退、曠工： 1、 上班遲于作息時間計劃中上班時間 15分鐘為遲到； 2、 下班早于作息時間計劃中下班時間為早退； 3、 有以下行為的視為曠工； a、 未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準，監(jiān)理人員離開工地現(xiàn)場； b、 未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準，遲到、早退時間超過 1 小時； c、 未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準不上班； d、 未向綜合部按時銷假； e、 未向綜合部辦理延假手續(xù)，不上班；

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