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更新時(shí)間：2024.12.28
公司工作時(shí)間與休息休假制度

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公司工作時(shí)間與休息休假制度 工作時(shí)間與休息休假 第 32條公司實(shí)行每日工作 8 小時(shí)、每周工作 40小時(shí)的 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)特殊崗位的員工，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不 定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。 第 33條員工每天正常上班時(shí)間為： 上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30 第 34 條公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延 長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日加班，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間 一般不超過(guò) 3 小時(shí)，并保證員工每周至少休息一天。 第 35 條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本 人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國(guó) 家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。 第 36條員工的休息日和法定休假日如下： 休息日：星期六、星期日； 休假日：元旦 1 天、春節(jié) 3 天、五一節(jié) 3 天、國(guó)慶節(jié) 3 天。 第 37條員工的其他假期如下： 、年休假：工作滿一年未滿五年者

海螺考勤及休假制度

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1 考勤及休假管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)人員管理，保證公司工作秩序，提高勞動(dòng) 生產(chǎn)率，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》 、《勞動(dòng)合同法》 、《職工帶薪年休 假條例》等相關(guān)法律法規(guī)及海螺集團(tuán) 《勞動(dòng)人事管理暫行辦法》 ， 結(jié)合我公司實(shí)際制訂本暫行制度。 第二條 本制度適用范圍：本公司全體職員及培訓(xùn)、借調(diào) 人員等。 第三條 辦公室負(fù)責(zé)全公司考勤、請(qǐng)休假及加班管理和監(jiān) 督，并不定期對(duì)各單位考勤、休假及加班管理情況進(jìn)行檢查整 改。 第二章 考勤管理 第四條 考勤是對(duì)員工工作出勤情況的真實(shí)反映，是勞資 關(guān)系的體現(xiàn)，是公司進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工資考核的重要依據(jù)之一。 第五條 職員考勤由各二級(jí)部門指定專人負(fù)責(zé)，工段班組 要指定考勤負(fù)責(zé)人，其他人未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人允許不得代考?？?勤員必須堅(jiān)持按日考勤，做到及時(shí)準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是， 不得擅自涂改、弄虛作假。 第六條 填寫(xiě)考勤表應(yīng)分別將出勤、事、病、婚、喪、

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