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f決策借箍》 1989年第 1期 科研勞動(dòng)蚤純 題研霓 祝 善訓(xùn) 張?jiān)? 摘 至 隨著我 國(guó)科研 管理休制改革的避步深入,越來越多、,科研單位實(shí)行 1企業(yè)化管理。在科研 單位從事業(yè)型向企業(yè)型轉(zhuǎn)化的過程 中,遇 到的關(guān)鍵問題之 一就是如何使科研勞動(dòng)量化。本文拙 就 科研 I作 I時(shí) 定額 制訂方 法 問題 進(jìn)行探 討 。 一 、科研勞動(dòng)的特點(diǎn) 科研勞動(dòng)在勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)方式上,同一般 生產(chǎn)勞鼠有明顯的區(qū)別。其主要特點(diǎn)表現(xiàn)為1 1.科研勞動(dòng)具有探索性 ??蒲袆趧?dòng)是為 1解決未知的或還沒有完全解決的問題而進(jìn)行的 創(chuàng)造性腦力勞動(dòng)。因此勞動(dòng)周期具有很大的不確定性 ;勞動(dòng)過程具有不重復(fù)性。 2.科研勞動(dòng)的個(gè)誅特性 。斟研勞動(dòng) 雖然也有協(xié)作,直接協(xié)作的共同勞動(dòng) 已成為現(xiàn)代科研的 主要?jiǎng)趧?dòng)形式,一切科研 成果在本質(zhì)上都應(yīng)看作是協(xié)作的產(chǎn)物 但 由于科研勞動(dòng)屬于腦力勞動(dòng) 形式 ,從而使科
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