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論企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中員工指標(biāo)體系的構(gòu)建

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企業(yè)員工是企業(yè)績(jī)效的創(chuàng)造者,他們是決定企業(yè)績(jī)效高低的核心因素。因此,如何在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中有效地評(píng)價(jià)企業(yè)員工的作用,構(gòu)建與其相關(guān)的員工指標(biāo)體系就成為當(dāng)前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中應(yīng)該高度重視的問題。一般地,企業(yè)員工層面指標(biāo)體系的設(shè)置可以從員工滿意程度、員工穩(wěn)定性、員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、員工能力、員工學(xué)習(xí)能力等五個(gè)方面來構(gòu)建。

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中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問北京地鐵員工

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春節(jié)前夕,中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)副主席曹宏偉一行3人來北京地鐵運(yùn)營(yíng)一線慰問地鐵員工并指導(dǎo)工作。曹宏偉第一站來到S1線石廠站,他感謝北京地鐵廣大員工多年默默無聞,堅(jiān)守在運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)一線,為北京市民的出行、為城市軌道交通事業(yè)的發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)。隨后,他乘坐北京首條磁懸浮線路來到S1線和6號(hào)線的換乘站——金安橋站,將慰問金以及慰問品送到

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精華知識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

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.該優(yōu)秀員工勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng);工作成績(jī)進(jìn) 步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新...查看詳情

話題：工程造價(jià)
boboo0918
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造價(jià)公司員工業(yè)績(jī)通常通過項(xiàng)目完成的質(zhì)量、數(shù)量、效率和客戶滿意度等因素來衡量。查看詳情

話題：工程造價(jià)
158****6293
如何提高造價(jià)公司員工業(yè)績(jī)？ (1) 18

通過提供專業(yè)的培訓(xùn)、合理的工作分配、激勵(lì)性的薪酬制度和良好的工作環(huán)境等方式可以提高員工的業(yè)績(jī)。查看詳情

話題：工程造價(jià)
151****6616
員工的個(gè)人目標(biāo)如何影響造價(jià)公司員工業(yè)績(jī)？ (1) 6

如果員工的個(gè)人目標(biāo)與公司的目標(biāo)一致，他們的工作積極性和效率就會(huì)提高，從而提高業(yè)績(jī)。查看詳情

話題：工程造價(jià)
151****5351
員工的個(gè)人素質(zhì)如何影響造價(jià)公司員工業(yè)績(jī)？ (1) 10

員工的個(gè)人素質(zhì)，如專業(yè)技能、責(zé)任心、溝通能力等，都會(huì)直接影響其在項(xiàng)目中的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。查看詳情

話題：工程造價(jià)
152****7973

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

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