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更新時(shí)間：2025.01.05
梁家溝煤礦新員工崗前培訓(xùn)方案及管理制度

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梁家溝煤礦 2012年新員工崗前培訓(xùn)方案 及管理制度 2012 年春節(jié)剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強(qiáng)對新入職 員工的管理， 使其盡快熟悉煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度、 工藝流程和工作職 責(zé)，熟練掌握和使用工作設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)， 滿足公司 對人才的要求，在 2月份分兩期進(jìn)行為期 7 天的新員工崗前培訓(xùn) . 一、 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)對象包括全體職工， 目的是通過安全教育進(jìn)一步提高職工的 總體素質(zhì)以適應(yīng)促進(jìn)我礦的發(fā)展。 二、 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容以職工實(shí)際選擇，分別以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法 規(guī)、職業(yè)道德于礦紀(jì)礦規(guī)、安全管理、礦井概況和生產(chǎn)技術(shù)、入井須 知、礦井通風(fēng)、礦井災(zāi)害防治、煤礦救援與救護(hù)等為主要內(nèi)容。 三、 培訓(xùn)教師 培訓(xùn)教師分別由副礦長與各工程師擔(dān)任，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一調(diào)度安 排。在培訓(xùn)中心做出安排后，各代課教師務(wù)必認(rèn)真?zhèn)浜谜n。不務(wù)虛、 不應(yīng)付、不走過場。并認(rèn)真擬定試題。 四、 培訓(xùn)實(shí)

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梁家溝煤礦 2012年新員工崗前培訓(xùn)方案 及管理制度 2012 年春節(jié)剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強(qiáng)對新入職 員工的管理， 使其盡快熟悉煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度、 工藝流程和工作職 責(zé)，熟練掌握和使用工作設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)， 滿足公司 對人才的要求，在 2月份分兩期進(jìn)行為期 7 天的新員工崗前培訓(xùn) . 一、 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)對象包括全體職工， 目的是通過安全教育進(jìn)一步提高職工的 總體素質(zhì)以適應(yīng)促進(jìn)我礦的發(fā)展。 二、 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容以職工實(shí)際選擇，分別以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法 規(guī)、職業(yè)道德于礦紀(jì)礦規(guī)、安全管理、礦井概況和生產(chǎn)技術(shù)、入井須 知、礦井通風(fēng)、礦井災(zāi)害防治、煤礦救援與救護(hù)等為主要內(nèi)容。 三、 培訓(xùn)教師 培訓(xùn)教師分別由副礦長與各工程師擔(dān)任，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一調(diào)度安 排。在培訓(xùn)中心做出安排后，各代課教師務(wù)必認(rèn)真?zhèn)浜谜n。不務(wù)虛、 不應(yīng)付、不走過場。并認(rèn)真擬定試題。 四、 培訓(xùn)實(shí)

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