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編輯部崗位職責(zé)和管理制度

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編輯部崗位職責(zé)和管理制度一、總則建立公司雜志編輯、印刷、發(fā)行流程和運行制度，根據(jù)公司指導(dǎo)方針和目標(biāo)制定相應(yīng)的制作發(fā)行計劃，并按要求完成公司需要的相關(guān)設(shè)計文件。二、崗位職責(zé) ★主編崗位職責(zé) 1. 主持公司雜志編輯出版工作，貫徹辦刊方針，把握辦刊方向。 2. 審核編輯部主任提交的選題規(guī)劃和發(fā)稿計劃。 3. 負(fù)責(zé)樣刊的審核，并確保雜志質(zhì)量。 4. 終審或加工重要稿件，把好稿件質(zhì)量關(guān)。 5. 定稿印前簽字。 6. 審核并敲定編輯部主任提出的對編輯部工作具有指導(dǎo)意義的建議或改革方案、不斷提高公司的社會效益和經(jīng)濟效益。 7. 團隊管理：重點考核部門員工整體素質(zhì)情況，監(jiān)督并督促編輯部主任對部門職員整體素質(zhì)提高做培訓(xùn)。 8. 對外溝通：重點考核參加會議、交流會、論壇和展會等；平時與公司重要客戶建立良好的關(guān)系，包括電話聯(lián)系和登門拜訪，進行業(yè)務(wù)方面的交流，及時得到客戶對公司雜志的建議。 9.

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