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更新時間：2024.12.29
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最新可編輯 word 文檔 恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規(guī)范恒誠門窗有限公司的各項管理制度，確 保公司各項業(yè)務有序順利發(fā)展，全面倡導以“以誠信促發(fā)展， 以質(zhì)量增效益”的公司宗旨，以年度 120 分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核，特制定如下管理制度： 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理，維護公司的正常工作秩 序，提高工作效率，公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班，不得遲到，不得早退，工作時間不得擅自離開 工作崗位，不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的 事項，外出辦理相關業(yè)務須報請本部門負責人同意，違者每 次扣發(fā)年度目標考核管理獎 1 分（員工月工作日 27 日，管 理人員加班按基本工資補發(fā)；輪休由各部門負責人安排。夏 天作休息時間： 8 時一 12 時，14 時一 19 時；冬天作休息時 間： 8 時 30 分一 12 時， 14 時一 18 時；門
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恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規(guī)范恒誠門窗有限公司的各項管理制度，確 保公司各項業(yè)務有序順利發(fā)展， 全面倡導以 “以誠信促發(fā)展， 以質(zhì)量增效益”的公司宗旨，以年度 120分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核，特制定如下管理制度： 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理，維護公司的正常工作秩 序，提高工作效率，公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班，不得遲到，不得早退，工作時間不得擅自離開 工作崗位，不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的 事項，外出辦理相關業(yè)務須報請本部門負責人同意，違者每 次扣發(fā)年度目標考核管理獎 1 分（員工月工作日 27 日，管 理人員加班按基本工資補發(fā)；輪休由各部門負責人安排。夏 天作休息時間： 8 時一 12時， 14 時一 19時；冬天作休息時 間： 8 時 30 分一 12 時， 14 時一 18 時；門店員工中午要保 證二人看店銷
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