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近期,湖北省當(dāng)陽市教育工會經(jīng)審會組成工作專班,對所屬單位的所有離任工會主席進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。2012年以來,市高級中學(xué)、市職教中心、東門小學(xué)三所學(xué)校的工會主席相繼進(jìn)行了調(diào)整,市教育工會經(jīng)審會根據(jù)《中國工會審計條例》等經(jīng)審法規(guī)的要求對3名離任工會主席任期財務(wù)管理情況進(jìn)行了審計。
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水利企業(yè)在從計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中,由于對經(jīng)營者沒有明確的考核標(biāo)準(zhǔn),加上監(jiān)督不規(guī)范,因此經(jīng)營者報喜不報憂,承包者包盈不包虧,更有甚者虧了集體、肥了自己。離任的水利企業(yè)負(fù)責(zé)人總是愿意多報盈利,甚至把堆放在倉庫里的長期積壓沒有銷路的產(chǎn)品也打入產(chǎn)值、利潤。而接任者又往往盡量壓低水利企業(yè)存量,將資產(chǎn)的價值甚至打入虧損掛賬,以減輕自己的負(fù)擔(dān)。通過離任審計,不但正確評價了離任者的功過,也弄清了水利企業(yè)家底,使新任水利企業(yè)負(fù)責(zé)人心中有數(shù)、離任者對自己的功過明白、水利企業(yè)職工對水利企業(yè)的情況清楚。
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