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更新時間：2024.12.28
服裝設(shè)計師績效方案

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設(shè)計部薪資績效方案（草案） 1、設(shè)計部門的薪酬實行：基本工資 + 設(shè)計補助 + 設(shè)計獎勵； 2、本次調(diào)整的重點是實現(xiàn)對設(shè)計過程及工作結(jié)果的雙重關(guān)注和激勵； 3、設(shè)計獎勵的基本原則是： 鼓勵創(chuàng)新 貼近需求 寧缺毋濫 少打樣品 多出精品 豐 富色彩 有獎有罰 訂單決輸贏； 4、設(shè)計補助的主題系列補助在分配任務(wù)后就可以根據(jù)月份，進(jìn)行分月份補助，而單品 的設(shè)計補助在當(dāng)月完成設(shè)計后，審核完畢后在下月核算進(jìn)行發(fā)放；設(shè)計獎勵在每季訂貨 會結(jié)束后的 2個月之內(nèi)發(fā)放。 5、設(shè)計補助：每季 分類 設(shè)計補助 備注 主題系列基本補助 2000 元 /系列 按設(shè)計師承擔(dān)系列進(jìn)行補助，可分月份補助 普通單品 50 元 /款 每增加 1 個 SKU，加 10元， 70 元封頂 連衣裙（盛裝） 60 元 /款 每增加 1 個 SKU，加 10元， 80 元封頂 羽絨、棉服 70 元 /款 每增加 1 個 SKU，加

精編家裝設(shè)計師快速簽單設(shè)計中心設(shè)計師工作職責(zé)資料

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家裝設(shè)計師快速簽單 _設(shè)計中心設(shè)計師工作職責(zé) 一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司、部門的一切規(guī)章制度。 二、直接接受公司市場部及各部門業(yè)務(wù)信息的設(shè)計、預(yù)算、客戶洽談等工作，接受部門經(jīng)理、常務(wù)副總圖 紙審核。 三、建立時間、效率觀念，遵守客戶及提供信息者的時間要求，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成，樹立設(shè)計師誠信 觀念。 四、做好系統(tǒng)的圖紙設(shè)計要求具備：目錄、設(shè)計說明、材料使用一覽表、平面圖、立體圖、節(jié)點圖、效果

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