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更新時(shí)間：2024.12.21
施工員目標(biāo)考核表

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施工員安全責(zé)任制考核表 工程名稱(chēng)： 考核日期： 2013 年 月 日 序 號(hào) 考核內(nèi)容 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 1 安全技術(shù)交底 交底針對(duì)性不強(qiáng)的扣 6-8 分；交底 不全面的扣 6分；交底未履行簽字 手續(xù)的扣 3-6 分；交底不及時(shí)的扣 15分。 15 2 安全技術(shù)交底 未負(fù)責(zé)制做好安全技術(shù)交底的扣 15分 。 15 3 安全教育 使用“三新”和上崗人員不懂安全 技術(shù)操作規(guī)程的扣 15分。 15 4 安全驗(yàn)收 未在驗(yàn)收單上簽字的扣 5人；安全 設(shè)施不按規(guī)定進(jìn)行檢查的扣 15分。 15 5 安全檢查 查出事故隱患未按“三定”要求整 改并復(fù)查的扣 10 分；模板工程未 檢查驗(yàn)收的扣 6分；未進(jìn)行基坑支 護(hù)變形監(jiān)測(cè)的扣 10 分；建筑施工 安全檢查匯總表得分值在 7 以 下的扣 10分。 10 6 生活設(shè)施 未采用 TNS系統(tǒng)的扣 10 分；電箱 不引

質(zhì)量目標(biāo)考核制度

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大冶城建集團(tuán)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū) 為了促進(jìn)項(xiàng)目法實(shí)施， 不斷深入發(fā)展， 提高項(xiàng)目管理水平和經(jīng)濟(jì) 效益；以實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全。 “做一項(xiàng)工程，鑄一個(gè) 精品，交一方朋友，占一方市場(chǎng)” ，現(xiàn)對(duì)黃石市殘聯(lián)綜合樓工程項(xiàng)目 經(jīng)理作制度考核。 1、確保項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)建設(shè)單位合同承諾，實(shí)行質(zhì)量安全重大事故 一票否決權(quán)。 2、工程質(zhì)量目標(biāo)要與合同同步，確保黃石工程結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)，黃石 市優(yōu)質(zhì)工程。爭(zhēng)創(chuàng)湖北省優(yōu)質(zhì)工程，集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 1000～ 5000元。 3、主體工程完畢，經(jīng)驗(yàn)收未達(dá)到黃石結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)，扣除責(zé)任人按 集團(tuán)公司規(guī)定發(fā)放年獎(jiǎng)的 50％，并取消施工期間的干部職務(wù)補(bǔ)貼。 4、項(xiàng)目經(jīng)理每月按個(gè)人工資的 20％作為質(zhì)量目標(biāo)考核的浮動(dòng)工 資，每月按公司檢查質(zhì)量結(jié)果，作為考核發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)。否則，扣減 工資的 20％，年獎(jiǎng)按月考核結(jié)合上級(jí)檢查部門(mén)對(duì)核工程結(jié)果發(fā)放。 5、工程款按集團(tuán)公司工程科

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