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更新時(shí)間：2024.12.28
農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益公示牌及工程勞務(wù)糾紛逐級(jí)協(xié)調(diào)處理流程圖

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農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益公示牌 1、農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)自身權(quán)益的重要手段， 當(dāng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，千萬(wàn)不能意氣用事，也不要忍氣吞聲， 要積極與用人單位協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商不成再通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等法律手段。 2、要有法律意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律手段協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。 3、簽訂勞動(dòng)合同前，要明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律和違反勞動(dòng)合 同的責(zé)任等內(nèi)容。 4、勞動(dòng)合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，農(nóng)民工應(yīng)妥善保管。如果用人單位事先起草完的，農(nóng)民工在簽字時(shí)一定要慎重， 對(duì)內(nèi)容仔細(xì)推敲，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修正。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合 同前，也可以向有關(guān)部門(mén)或公共職業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，確認(rèn)合同相關(guān)內(nèi)容的合法性、公平性。 需要特別注意的是，當(dāng)合同涉 及到數(shù)字時(shí)，應(yīng)使用大寫(xiě)漢字。 5、在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意不要簽訂

流程圖—收文處理流程圖

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附件 2 收文處理工作流程 流程編號(hào)： XZ-LC-001 流程輸入 收文登記表 流程輸出 文件批示傳閱單 流程負(fù)責(zé)人 綜合辦公室負(fù)責(zé)人 流程設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn) 通過(guò)制度化的工作流程保證文件處理工作合理、順利進(jìn)行 重要節(jié)點(diǎn) A4---- 綜合辦公室簽署擬辦意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽閱。 A6、C6---- 公文秘書(shū)負(fù)責(zé)傳遞文件及督辦，承辦部門(mén)負(fù)責(zé)閱知 及辦理，承辦部門(mén)當(dāng)按時(shí)限要求辦理 開(kāi)始 文 件 / 傳 真 簽收 收文登記 擬辦意見(jiàn) 文件閱知及 辦理 否 是 節(jié)點(diǎn) 公文秘書(shū) 綜合辦公室 負(fù)責(zé)人 相關(guān)部門(mén) /人員 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 相關(guān)制度 /表單 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A B D C E 收文登記表 文 件 批示傳 閱 單 審批 文件辦結(jié) 文件傳遞及 督辦 接收反饋 文件歸檔 結(jié)束

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