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[碩士]湖南康乾公司營(yíng)銷人員勝任力研究——【學(xué)位年度】2009 【摘要】 勝任力的概念自上世紀(jì)六七十年代被提出以來即受到人力資源管理研究人員以及企業(yè)管理者的普遍關(guān)注。由于勝任力與工作績(jī)效關(guān)系密切,越來越多的企業(yè)管理者將其作為解決人力資源管理...
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