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更新時間:2024.12.28
淺議內(nèi)部審計過程評價的內(nèi)容與方法

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我們常說,審計質(zhì)量是審計工作的生命,它直接影響到審計監(jiān)督作用的效率,而評價審計質(zhì)量卻是個難題。一方面,作為組織內(nèi)部的獨立監(jiān)督機構(gòu),內(nèi)部審計工作有其特殊性,日常工作往往只是檢查別人,自身檢查缺乏手段與方法;另一方面,內(nèi)部審計工作結(jié)果的判定往往有相當(dāng)難度。正由此相互影響,審計質(zhì)量難以提高,管理層、被審單位對審計的期望值下降,審計的影響力降低。

從內(nèi)部審計程序視角看如何提升內(nèi)部審計價值

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傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,內(nèi)部審計并不能為企業(yè)提供價值。20世紀(jì)90年代以來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化及企業(yè)競爭的日益激烈,信息技術(shù)及其應(yīng)用的迅速發(fā)展,公司舞弊丑聞的不斷揭露和監(jiān)管環(huán)境的不斷變化,企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大的變化。這種變化導(dǎo)致企業(yè)面臨的不確定性以及風(fēng)險大大增加。以上的環(huán)境變化以及隨之而來的風(fēng)險使得企業(yè)管理當(dāng)局、政府監(jiān)管部門以及社會公眾對內(nèi)部審計在企業(yè)中

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