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更新時間：2024.12.28

頭條 企業(yè)年度培訓(xùn)計劃范文

2009年培訓(xùn)計劃(草案)表序號項目專題或具體內(nèi)容受訓(xùn)對象目培訓(xùn)方式具體安排備注1制度培訓(xùn)行政人事制度培訓(xùn)全員讓員工明了公司辦事規(guī)則能有序地工作、生活集授課從4月下旬開始分4批次...

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公司年度培訓(xùn)計劃

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頁數(shù)： 5頁

撰寫人：熊先生行政·【培訓(xùn)計劃】《公司年度培訓(xùn)計劃》本文檔介紹了公司年度培訓(xùn)計劃的思路和內(nèi)容，對企業(yè)員工管理有借鑒意義，便于學(xué)習(xí)和使用，下載后可查閱詳細內(nèi)容。 LOGO 獻給人力資源經(jīng)理們的禮物公司年度培訓(xùn)計劃模版知行合一智取天下凡事：“欲則立，不欲則廢。 ”，“計劃要做的事，做已計劃的事。”運籌帷幄，決勝千里，方顯英雄本色。《公司年度培訓(xùn)計劃模版》助你規(guī)劃企業(yè)人才戰(zhàn)略，打造“斯巴達”式團隊，用“知識改變命運，智慧贏向未來！ ” 樹立正確的培訓(xùn)觀念 ☆培訓(xùn)不是追求流行、不是為訓(xùn)練而訓(xùn)練 ☆培訓(xùn)不是萬能藥，不能包治百病 ☆培訓(xùn)不是給員工的恩惠、而是公司的激勵措施 ☆培訓(xùn)本質(zhì)上是成人教育，切忌呆板、僵化 ☆培訓(xùn)應(yīng)重視自我發(fā)展意愿，才有實質(zhì)化效果 ☆培訓(xùn)是一項長期投資，不能企求短期收到奇效 ☆培訓(xùn)應(yīng)配合企業(yè)文化，不可單純模仿或復(fù)制 ☆培訓(xùn)是各級管理部門份內(nèi)的

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某公司年度培訓(xùn)計劃

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頁數(shù)： 9頁

XXX2008 年度培訓(xùn)計劃摘要在 2008 年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和實際工作情況，確定了公司 2008 年度的培訓(xùn)工作重點是： 1、引入內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課程，逐步建立一只 XXX 自己的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。 2、在公司戰(zhàn)略人才培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)上，引入系列課程，采用多種方式，著力提高中高層管理人員的管理技能。 3、結(jié)合公司 2008 年度各個項目開展情況，根據(jù)設(shè)計、研發(fā)和工程區(qū)域的實際工作困難點，引入高水平的專業(yè)老師跟進項目 1-2天，在了解項目的基礎(chǔ)上進行理論提升。 4、加強培訓(xùn)評估工作的開展，落實培訓(xùn)后續(xù)的跟進工作，切實提高培訓(xùn)工作的實際效果。本計劃包括：公司級內(nèi)訓(xùn) 21 場，共 259 課時（內(nèi)部培訓(xùn)師系列培訓(xùn) 4 次，合計 12天， 84 個課時；管理技能理論提升系列培訓(xùn) 3 次，合計 6 天， 72 個課時；結(jié)合項目的專業(yè)提升培

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精華知識

年度培訓(xùn)計劃報送通知

如何進行培訓(xùn)計劃？ (1) 10

培訓(xùn)計劃應(yīng)該包括新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等，以確保員工具備必要的技能和知識。查看詳情

話題：工程造價
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如何制定培訓(xùn)計劃和預(yù)算？ (1) 5

制定培訓(xùn)計劃和預(yù)算需要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，確定培訓(xùn)的時間、地點、師資、教材等，同時考慮培訓(xùn)費用和成本。查看詳情

話題：工程造價
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如何制定合理的培訓(xùn)計劃？ (1) 10

需根據(jù)工程性質(zhì)、技術(shù)要求、法律法規(guī)和承包商能力來定制。應(yīng)有明確的時間表，并定期更新與項目進展同步。相關(guān)領(lǐng)域：合理性和實用性是關(guān)鍵，以滿足實際工作需求并確保培訓(xùn)效果。查看詳情

話題：工程造價
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如何持續(xù)改進培訓(xùn)計劃？ (1) 6

持續(xù)改進培訓(xùn)計劃的方法包括：收集學(xué)員的反饋和建議，分析培訓(xùn)效果和問題，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，定期進行培訓(xùn)效果評估等。查看詳情

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人力資源總監(jiān)如何作好企業(yè)年度全員培訓(xùn)計劃 (2) 206

人力資源總監(jiān)考試論文《人力資源總監(jiān)如何作好企業(yè)年度全員培訓(xùn)計劃》《人力資源總監(jiān)如何作好企業(yè)年度全員培訓(xùn)計劃》如何有效制定年度培訓(xùn)計劃？前言：眾所周知，人才是企業(yè)最重要的資源...查看詳情

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