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更新時間：2024.12.28

頭條 如何構(gòu)建企業(yè)各類人才素質(zhì)模型

針對當(dāng)前企業(yè)高層次人才總量嚴(yán)重不足，復(fù)合型、創(chuàng)新型人才比較匱乏的實際狀況，結(jié)合企業(yè)研討會提出的要著力解決管理類、規(guī)劃類、技術(shù)類、營銷類、人才類等五大課題，對人才類這一課題進(jìn)行了初步...

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對水電施工企業(yè)黨務(wù)人才素質(zhì)提升的思考

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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在國有企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融合上有很大差距,終其根源,就是沒有一支素質(zhì)過硬的黨務(wù)工作者隊伍。在新形勢下,建立一支高素質(zhì)復(fù)合型的黨務(wù)工作人才隊伍,是強(qiáng)化黨務(wù)工作的前提條件,對于黨的自身建設(shè)和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都具有重要的意義。一、黨務(wù)人才隊伍存在的問題1、人才層次偏低人才層次偏低,創(chuàng)新型和復(fù)合型人才缺乏。究其原因,既有社會原因,也有企業(yè)原因。一是水電施工企業(yè)在源頭上招人就偏向工程類專業(yè)。造成

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淺談施工企業(yè)項目管理中人才素質(zhì)要求

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經(jīng)過對建設(shè)項目管理進(jìn)行了解,提出了施工企業(yè)項目經(jīng)營管理者的長、寬、高三方面的素質(zhì)要求,將高素質(zhì)的復(fù)合型人才運用在項目施工生產(chǎn)實踐中,取得了良好的效果。

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企業(yè)對人才素質(zhì)的要求

造價咨詢企業(yè)文化制度對企業(yè)人才培養(yǎng)的影響是什么？ (1) 10

造價咨詢企業(yè)文化制度能夠引導(dǎo)和激勵企業(yè)員工提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)的進(jìn)程。查看詳情

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企業(yè)人才層次結(jié)構(gòu) (1) 54

想要圖謀發(fā)展、做大做強(qiáng)、打敗競爭對手的企業(yè)最需要忠誠的人才，學(xué)歷不重要，主要是勤奮努力，積極肯干，服從命令，聽從工作分配，靠能力工作的人才。一、當(dāng)今企業(yè)所必須擁有的人才 1、生產(chǎn)...查看詳情

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企業(yè)如何留住優(yōu)秀人才 (2) 65

一、首先在招聘期應(yīng)選擇忠誠度高的員工企業(yè)在招聘和甄選過程中，往往只重視對求職者工作能力的考察，但是仔細(xì)查看求職者的申請材料并加以分析還能獲得其它有用信息，例如：該求職者曾經(jīng)在哪些企...查看詳情

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企業(yè)bim需求什么人才？ (3) 80

這個問題，你可以去招聘網(wǎng)站上看看，對bim人才的技能要求。
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企業(yè)如何更好的善用人才 (1) 44

“用人之道”，老生常談。古今中外，對于如何“選人、用人”，案例不勝枚舉。老子有言:“善用人者為之下?！币灿腥苏f:“善用人者得‘天下’?！薄盀橹隆焙汀暗锰煜隆笔鞘裁搓P(guān)系?“為之下”...查看詳情

話題：路橋市政
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企業(yè)對人才素質(zhì)的要求

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企業(yè)對人才素質(zhì)的要求

造價咨詢企業(yè)的主管部門對企業(yè)的工作制度有哪些要求？ (1) 2

造價咨詢企業(yè)的主管部門要求企業(yè)建立完善的工作制度，保證服務(wù)的規(guī)范性。查看詳情

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造價企業(yè)業(yè)績查詢對企業(yè)有什么好處？ (1) 4

可以幫助企業(yè)提升知名度，展示企業(yè)實力，吸引更多的客戶和合作伙伴。查看詳情

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造價咨詢企業(yè)的主管部門對企業(yè)的工作創(chuàng)新有哪些要求？ (1) 15

造價咨詢企業(yè)的主管部門鼓勵企業(yè)進(jìn)行工作創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量。查看詳情

話題：工程造價
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造價咨詢企業(yè)的主管部門對企業(yè)的工作效率有哪些要求？ (1) 17

造價咨詢企業(yè)的主管部門要求企業(yè)的工作效率高，能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)。查看詳情

話題：工程造價
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造價咨詢企業(yè)的主管部門對企業(yè)的工作發(fā)展有哪些要求？ (1) 2

造價咨詢企業(yè)的主管部門要求企業(yè)持續(xù)發(fā)展，不斷提高自身的服務(wù)水平。查看詳情

話題：工程造價
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建筑企業(yè)申報工傷對企業(yè)有什么影響 (1) 85

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，發(fā)生工傷以后，用人單位沒有在30日內(nèi)申請傷殘等級鑒定的職工個人可以在1年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級鑒定。勞動保障局首先會對工傷進(jìn)行調(diào)查取證，責(zé)令用人...查看詳情

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煤礦企業(yè)對供電的要求 (2) 24

煤礦企業(yè)因其井下存在著五大自燃災(zāi)害，對供電有特殊的要求：1、應(yīng)有兩回路供電電源，任一回路停止供電時，另一回路應(yīng)能承擔(dān)礦井全部負(fù)荷。2、礦井兩回路電源線路上，不得分接任何負(fù)荷。3、礦...查看詳情

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施工企業(yè)對造價師的要求是什么？ (1) 6

施工企業(yè)對造價師的要求通常包括專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力等。查看詳情

話題：工程造價
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造價咨詢資質(zhì)等級對企業(yè)的業(yè)績有何要求？ (1) 4

造價咨詢資質(zhì)等級對企業(yè)業(yè)績的要求包括完成的項目數(shù)量、項目規(guī)模、項目質(zhì)量等方面。查看詳情

話題：工程造價
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評標(biāo)時，對投標(biāo)企業(yè)的資質(zhì)等級有何要求？ (1) 10

資質(zhì)等級可能會影響評標(biāo)，比如高級別的資質(zhì)往往能得到更高的技術(shù)分。企業(yè)需要確保提供的符合招標(biāo)文件的規(guī)定。擴(kuò)展閱讀：資質(zhì)等級反映了企業(yè)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，是衡量投標(biāo)資格的重要依據(jù)。查看詳情

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造價咨詢資質(zhì)延續(xù)時，對企業(yè)的業(yè)績有要求嗎？ (1) 5

有，需要提供近3年的工程造價咨詢業(yè)務(wù)業(yè)績證明材料。查看詳情

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華西醫(yī)院保潔招標(biāo)對投標(biāo)企業(yè)的資質(zhì)有何要求？ (1) 8

可能要求企業(yè)具有相關(guān)的清潔服務(wù)，如環(huán)保部門頒發(fā)的排污許可、行業(yè)準(zhǔn)入資格等，同時可能還關(guān)注企業(yè)的和過往業(yè)績。相關(guān)理論基礎(chǔ)：資質(zhì)證明能確保承包商的專業(yè)性和合法性，投標(biāo)時應(yīng)充分展示自己的...查看詳情

話題：工程造價
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評標(biāo)時對企業(yè)的社會責(zé)任有何要求？ (1) 6

企業(yè)響應(yīng)社會公益、安全生產(chǎn)記錄、節(jié)能減排舉措等方面的良好表現(xiàn)會被視為加分項。相關(guān)信息：企業(yè)社會責(zé)任反映了其長期穩(wěn)定運營及社會影響力。查看詳情

話題：工程造價
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造價咨詢企業(yè)甲級資質(zhì)的申請對企業(yè)有何要求？ (1) 13

企業(yè)申請甲級資質(zhì)時，其情況也是重要的評審因素之一，要求企業(yè)在過去的經(jīng)營活動中沒有違法違規(guī)行為。查看詳情

話題：工程造價
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造價企業(yè)管理辦法對企業(yè)的內(nèi)部管理有哪些要求？ (1) 4

造價企業(yè)管理辦法要求企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度，包括質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、財務(wù)管理和人力資源管理等。查看詳情

話題：工程造價
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新的造價咨詢企業(yè)管理辦法對企業(yè)如何適應(yīng)新要求？ (1) 2

新的造價咨詢企業(yè)管理辦法對企業(yè)適應(yīng)新要求的方式包括但不限于：加強(qiáng)資質(zhì)管理、提高人員素質(zhì)、提升技術(shù)裝備、改善服務(wù)內(nèi)容和范圍等。查看詳情

話題：工程造價
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專題概述

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