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更新時間：2024.12.28
工程企業(yè)管理與人力職能管理的關系

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企業(yè)管理,又稱企業(yè)經營管理,是企業(yè)為達到一定的目的而采取的各種方式、方法、手段以及對相關聯(lián)的人和事進行控制的一系列活動的總稱。企業(yè)管理的對象是企業(yè)的生產經營活動,企業(yè)生產經營活動可以

房地產公司企業(yè)管理部職能及崗位職責

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房地產公司企業(yè)管理部職能及崗位職責 房地產公司企業(yè)管理部職能及崗位職責提要：負責集團 人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪 酬 更多精品源自試題 房地產公司企業(yè)管理部職能及崗位職責 企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經理負責，在行政總監(jiān)領導下 開展工作。崗位設置：企業(yè)管理部經理一名，人力資源主管 一名，考核主管一名，稽核主管一名。 1 、企業(yè)管理部職能 （1）負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃； （2）負責擬訂集團組織構架、部門職能、崗位職能； （3）負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經營目標，擬訂 績效考核的總體方案及相關措施； （4）負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評； （5）負責集團年度工作總結； （6）負責集團人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉 正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施；進 行人力資源的全面管理； （7）負責監(jiān)督運營經濟合作項目的進行，組織

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