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更新時間：2024.12.28
公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進一步落實公司行政規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大，向一級資質(zhì) 知名企業(yè)邁進的目標(biāo)，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術(shù)干部情況統(tǒng)計表 單位 人數(shù)、 比例% 總計 專業(yè)技 術(shù)干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預(yù) 算、設(shè)計） 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術(shù)干部 43人，占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計表 級 別 人數(shù)、 比例

電力企業(yè)人力資源規(guī)劃探析

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本文對電力企業(yè)人力資源規(guī)劃進行了全方位的分析,首先簡要概述了加強電力企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要性,其次深入剖析了當(dāng)前我 國電力企業(yè)人力資源規(guī)劃中存在的問題,接著筆者在結(jié)合自身多年專業(yè)理論知識與實踐操作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出了幾點建設(shè)性的有效策略,旨 在促進社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)可持續(xù)快速健康發(fā)展進步.希望本文可以在一定程度上為相關(guān)的專業(yè)學(xué)者提供參考與借鑒,如有不足之處,還望批評指正.

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