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更新時(shí)間:2024.12.28
國(guó)際工程項(xiàng)目人力資源管理研究

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隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)際工程項(xiàng)目迅速發(fā)展起來,其數(shù)量的多少成為對(duì)企業(yè)國(guó)際化程度衡量的主要標(biāo)志。然而現(xiàn)行部分企業(yè)在國(guó)際項(xiàng)目運(yùn)作中,仍面臨人力資源管理難題,如其中的跨文化管理、本土化管理等,成為影響項(xiàng)目能否有效開展的主要因素。本文將對(duì)國(guó)際工程項(xiàng)目人力資源管理相關(guān)概述、國(guó)際工程項(xiàng)目人力資源管理問題以及優(yōu)化人力資源管理的相關(guān)建議進(jìn)行探析。

人力資源管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究

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目前,我國(guó)企業(yè)組織對(duì)人力資源管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用意識(shí)還不夠,急需總結(jié)和提高以往的經(jīng)驗(yàn),來形成富有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系和方法。本文對(duì)人力資源管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建進(jìn)行研究。

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