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第 1 頁 【電子企業(yè)人力資源管理制度】人力資源管理制度設計案例 引言： 中國改革開發(fā) 30年以來，經(jīng)濟高速發(fā)展，不少中小企業(yè)，尤其是一些電子 企業(yè)也隨著發(fā)展的潮流迅速擴大規(guī)模， 造成了中小型電子企業(yè)內(nèi)部的人員冗雜的 現(xiàn)象。如果沒有科學合理的人
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