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更新時(shí)間：2024.12.28
人事助理年度工作計(jì)劃與人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃匯編資料

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人事助理年度工作計(jì)劃范文 時(shí)光荏苒， ××年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千 ??時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又 將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；厥淄?，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn) 和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番 “盤點(diǎn)” ，也算是對(duì)自己的一種鞭策。 行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、 工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨， 竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比 ××年 又邁進(jìn)了一步。 回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo) 上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為 了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將 ××年的工作做如下簡(jiǎn)要回

人事專員工作計(jì)劃總結(jié)及計(jì)劃

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專業(yè)資料 精心整理 人事專員 2015年工作總結(jié) 一、人事工作 1、 崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、部門流程、員工手冊(cè)、公司管理制度 等文件的參與工作 ○1 崗位職責(zé)的建立 ○2 崗位說(shuō)明書的簽訂和整理 ○3 部門流程的制作和整理 ○4 員工手冊(cè)和公司管理制度的修改 2、員工招聘方面 ○1 職位的編輯和發(fā)布 ○2 簡(jiǎn)歷的刷選○3 電話邀約初試○4 面試邀請(qǐng)函的發(fā) 送○5 初試的接待○6 復(fù)試的安排和接待工作 招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)： 3、員工入職管理 ○1 員工入職手續(xù)的辦理以及員工檔案的建立，員工檔案的具體內(nèi)容包含面 試登記表，入職登記表，學(xué)歷復(fù)印件，身份證復(fù)印件，薪資通知書，技術(shù)保密協(xié) 議，勞動(dòng)合同，辦公用品領(lǐng)用單，獎(jiǎng)懲通知單等資料，建立員工檔案可以清楚的 查到員工所有的資料，這樣可以避免日后跟員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛。 員工檔案數(shù)量統(tǒng)計(jì)： 員工檔案數(shù)量 績(jī)效檔案數(shù)量 其它檔案數(shù)量 19 5 13 ○2 員工

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