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更新時間：2024.12.22
蔬菜大棚管理制度2 (2)

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1 蔬菜大棚管理人員績效考核辦法 為提高蔬菜大棚內(nèi)部管理水平和經(jīng)營效益， 進一 步明確責任，強化考勤管理，建立科學(xué)合理的生產(chǎn)， 規(guī)范化操作，細化內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的銜接和落實， 以提 高生產(chǎn)效益為目標，特制定以下績效考核辦法。 一、出勤考核 1、按時上下班，實行簽到制度，遲到或早退每 次扣 5元。 2、請假例行請假手續(xù)，并上交書面請假條，請 假一天扣除本人當天的工資，請假 20天以上扣除當 月浮動工資。 3、曠工扣除本人當天工資的兩倍，曠工連續(xù) 3 天以上者，停止工作，嚴肅處理。 二、站長崗位職責的考核辦法（ 100分，每分 4 元） 1、負責園區(qū)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營與規(guī)劃， 制定全年工 作計劃，領(lǐng)導(dǎo)指揮全體員工努力完成生產(chǎn)計劃與經(jīng)濟 指標。（20分） 2 2、在技術(shù)員的協(xié)助參謀指導(dǎo)下，全面負責各類 蔬菜的種植管理技術(shù)，培訓(xùn)員工，調(diào)配勞力，不務(wù)農(nóng) 時，忙而不亂。（20分） 3、定期（每周或半月）召

蔬菜大棚施工組織設(shè)計2.16

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頁數(shù)： 23頁

目 錄 一、編制說明與依據(jù) ....................................... 1 1、編制說明 .......................................... 1 2、編制依據(jù) .......................................... 1 二、工程概況 ............................................. 2 三、施工總體部署 ......................................... 2 1、工期 .............................................. 2 2、進度計劃 .......................................... 2 3、質(zhì)量

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