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四川省鑫冶巖土工程有限公司2010年工作總結(jié)

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四川省鑫冶巖土工程有限公司 2010年工作總結(jié) 今年，我公司在局、隊(duì)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各個(gè)職能部門(mén)的支持 下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞“外樹(shù)形象拓市場(chǎng)，內(nèi)抓管 理提素質(zhì)，改革機(jī)制注活力，降本增效求發(fā)展”的方針，進(jìn)一步深化公 司內(nèi)部改革，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，超額完成了年初制訂的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 任務(wù)。公司已有簽訂合同 個(gè)，總產(chǎn)值 萬(wàn)元，與去年同期相比， 增加 % ，結(jié)算收入 萬(wàn)元，與去年同期相比，增加 萬(wàn)元。 回顧今年，我們認(rèn)真做好了如下幾點(diǎn)工作： ⒈拓寬了經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要生存發(fā)展，根本出 路就在于開(kāi)拓市場(chǎng)和占領(lǐng)市場(chǎng)，近年來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，各施工企 業(yè)間的相互壓價(jià)、讓利愈演愈烈，這種無(wú)序和自相殘殺的競(jìng)爭(zhēng)使公司的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)施工部、經(jīng)營(yíng)部的同志面 對(duì)這種形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)洞察市場(chǎng)發(fā)展方向，積極尋找

裝飾公司各部門(mén)薪資待遇

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會(huì)宣部主管 1 名 月薪 3000 負(fù)責(zé)企業(yè)的宣傳活動(dòng)組織及活動(dòng)公關(guān)及店面管理 （兼職店面經(jīng)理） 業(yè)務(wù)部主管 1 名 月薪 2000 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的管理，同時(shí)負(fù)責(zé)小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)及調(diào)研 工作，對(duì)產(chǎn)值負(fù)責(zé) 業(yè)務(wù)員 5-10 名 月薪 1200 開(kāi)展家裝工裝及豪宅別墅商工裝業(yè)務(wù) 網(wǎng)銷(xiāo)部主管 1 名 月薪 2000 開(kāi)展網(wǎng)上別墅，家裝大客戶召集及品牌推廣 （負(fù) 責(zé)活動(dòng)的組織及設(shè)計(jì)工作） 暫時(shí)空缺 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) 1 名 月薪 1800 兼職企劃平面設(shè)計(jì) 電話營(yíng)銷(xiāo) 1名 月薪 1200 （兼職客服） 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 1 月薪 3500 首席設(shè)計(jì)師 1 月薪 3500 方案設(shè)計(jì)師 3 月薪 1200

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