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更新時間：2024.12.29
非全日制用工管理制度

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非全日制用工管理辦法 第一條 目的 為完善人力資源管理流程， 規(guī)范公司非全日制用工管理， 減少企業(yè)用工風險， 保證非全日制員工的權益，特制定本管理辦法。 第二條 適用范圍 本管理辦法適用于公司各個科室和公司轄區(qū)范圍內的所有非全日制員工。 第三條 招用報批程序 （一）公司各個科室應該在每年的 12月份報送本科室下年度的非全日制員 工用工計劃，報分管領導、總經理審核批準后，至辦公室存檔。 （二）計劃內的非全日制用工， 由科室在招用時提交人員招聘申請表， 經分 管領導審核批準后交辦公室，由辦公室配合科室共同進行人員的招錄工作。 （三）計劃外的非全日制用工， 必須經總經理審核批準后方可進行招錄工作。 第四條 錄用條件和程序 （一）各科室提交人員招聘申請表后 15天內，由辦公室開展落實招聘工作。 （具體人員也可由各科室推薦） （二）凡錄用人員需身體健康，年齡不超過 65周歲。 （三）錄用人員，需在上

青海08年勞動合同書（非全日制合同書）

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