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在建筑工程的實施過程中,施工企業(yè)或承包商與施工人員之間建立的關系是勞動關系還是純粹的勞務關系,往往影響著施工人員的工傷保險待遇、加班費、最低工資標準等諸多勞動福利權利的有效維護.文章認為,法律意識不強是進城務工人員普遍存在的問題,只有清楚地界定其勞動關系和勞務關系的內(nèi)涵及其法律性質(zhì),才能真正有效地維護自身的合法權益.
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