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更新時間:2024.12.28
水利水電人才開發(fā)之我見

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人才的開發(fā)一直都是人力資源開發(fā)的關鍵在所在,其重點是挖掘人才的潛能,提升其能力和和創(chuàng)造力。所謂水利水電人才的開發(fā),就是要將潛藏的人才優(yōu)勢變成具備強大的競爭力的、突出的行業(yè)人才優(yōu)勢,對目前水利水電公司的用人現(xiàn)狀所存在的問題予以改變,提升水利水電員工整體的能力和素質,用高技術的人才來實現(xiàn)水利水電建設現(xiàn)代化的重要保障。本文從水利水電人才開發(fā)的必要性出發(fā),根據(jù)廣西水利電業(yè)集團有限公司天等供電分公司的實際情況,提出了水利水電人才開發(fā)的具體對策,以期能為實踐中人才的開發(fā)提供一些參考。

校企合作培養(yǎng)水電人才的新模式

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根據(jù)“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向”的高職高專人才培養(yǎng)指導思想,結合水電站機電設備專業(yè)人才需求及辦學特點,積極與企業(yè)溝通與合作,在企業(yè)內共建實訓基地,并在基地內開展“三明治”式專業(yè)教學改革與探討,充分利用企業(yè)的設備、技術和人力資源為專業(yè)教學服務。

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