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人才的開發(fā)一直都是人力資源開發(fā)的關鍵在所在,其重點是挖掘人才的潛能,提升其能力和和創(chuàng)造力。所謂水利水電人才的開發(fā),就是要將潛藏的人才優(yōu)勢變成具備強大的競爭力的、突出的行業(yè)人才優(yōu)勢,對目前水利水電公司的用人現(xiàn)狀所存在的問題予以改變,提升水利水電員工整體的能力和素質,用高技術的人才來實現(xiàn)水利水電建設現(xiàn)代化的重要保障。本文從水利水電人才開發(fā)的必要性出發(fā),根據(jù)廣西水利電業(yè)集團有限公司天等供電分公司的實際情況,提出了水利水電人才開發(fā)的具體對策,以期能為實踐中人才的開發(fā)提供一些參考。