造價通
更新時間：2024.12.22
設(shè)計部工作手冊

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">28KB

頁數(shù)： 13頁

1 設(shè)計部工作手冊 設(shè)計部管理制度 目錄 設(shè)計部崗位職責(zé) /部門職責(zé) /設(shè)計部經(jīng)理職責(zé)設(shè)計師崗位 職責(zé)助理設(shè)計師崗位職責(zé)設(shè)計部與其他職能部門的協(xié)作關(guān)系一 與業(yè)務(wù)部的關(guān)系；二 與工程部的關(guān)系；三 與內(nèi)控中心的關(guān)系； 設(shè)計部制圖規(guī)范設(shè)計定金取費原則及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計部獎懲制度 設(shè)計部崗位職責(zé) 部門職責(zé) 一 由設(shè)計部經(jīng)理負(fù)責(zé)， 在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作， 服從經(jīng)理的 工作安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計任務(wù)，堅守工作崗位， 以以規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度，誠信的服務(wù)精神迎接前來咨詢的客 戶。 二 承接公司所有工程項目的設(shè)計、具體工作內(nèi)容有以下幾點 1 協(xié)助業(yè)務(wù)部接待客戶的咨詢，并負(fù)責(zé)上門量房、方案溝通。以 確保準(zhǔn)確性，現(xiàn)場測量要做到精、準(zhǔn)、快，同時要詳細(xì)了解裝修 項目，為預(yù)算及設(shè)計方案的完成提供精確地數(shù)據(jù)。 2 負(fù)責(zé)出具平面方案及部分立面方案。 3 負(fù)責(zé)工程項目全套施工圖和效果圖 （常規(guī)角度及客戶具體要求

工程部、設(shè)計部考核表

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">24KB

頁數(shù)： 1頁

技術(shù)人員考核表 （考核對象：工程部 設(shè)計部工作人員） 崗位名稱： 姓名： 總得分： 考核日期： 項 目 及 考 核 內(nèi) 容 配 分 自 評 上級審核 工作任務(wù) 30% 能時時跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù) 30 能跟蹤，按期完成任務(wù) 25-29 在監(jiān)督下能完成任務(wù) 15-25 在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù) 15以下 工作質(zhì)量 20% 出色、準(zhǔn)確 ,無任何差錯 20 完成任務(wù)質(zhì)量尚好 ,但還可以再加強(qiáng) 15-19 工作疏忽 ,偶有小差錯 10-14 工作質(zhì)量不佳 ,常有差錯 10以下 工作技能 10% 具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé) 10 有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作 8-9 專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙 7 技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人 5-6 對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成 5以下 工作態(tài)度 與責(zé)任感 15% 任勞任怨，竭盡

熱門知識

設(shè)計部的形像墻

精華知識

設(shè)計部的形像墻

最新知識

設(shè)計部的形像墻
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

設(shè)計部的形像墻
點擊加載更多>>
專題概述
設(shè)計部的形像墻相關(guān)專題

分類檢索：