造價通
更新時間：2024.12.29
設(shè)計院制度

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第一章 總 則 1 總則 為適應(yīng)社會市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建 立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵 照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 2 原則 第一條：堅持以各盡所能、按勞分配；效率優(yōu)先、兼顧公平；激勵和約束 相結(jié)合的原則。 第二條：堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度；職工實際收 入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度和支配原則。 第三條：堅持符合公司專業(yè)特色和經(jīng)營管理特點的原則。 第四條：堅持可持續(xù)發(fā)展原則，制定的方案為公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服 務(wù)。 第二章 組織機構(gòu)與崗位職責(zé) 1、組織機構(gòu) 浙江中利建筑設(shè)計有限公司設(shè)董事會 7名、監(jiān)事會 3名、院長 1 名、副院 長 2名 (分管生產(chǎn)、經(jīng)營 )、總工 2名(分管質(zhì)量、技術(shù) )、黨支部書記 1名、綜合 部(含行政辦公和財務(wù) )4 名

造價員

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2 3 貴州建達造價員培訓(xùn)：全面實用專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校 項目實訓(xùn)：實訓(xùn)老師跟蹤、指導(dǎo)、講評； 學(xué)生實訓(xùn)結(jié)果和學(xué)校造價業(yè)務(wù)部的結(jié)果比較、核對、對錯一目了解。 技能與考證結(jié)合：除了技能訓(xùn)練，造價員考前精講更是必不可少。 潛力具大： 經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)， 解決問題能力增強， 并可參加其他專業(yè)國家執(zhí)業(yè)資格考試， 比如： 造價師、建造師等。 特色晚班： 為了方便廣大造價人員提升專業(yè)技能，我們培訓(xùn)班特設(shè)因白天沒時間參加上培訓(xùn)的造 價人員開設(shè)的， 在課程設(shè)置上更加注重培養(yǎng)學(xué)員的實踐能力， 講解造價原理及相關(guān)的基礎(chǔ)理 論，教學(xué)員識圖和手算， 使用預(yù)算軟件。 在教材選擇上也結(jié)合了實際的工程圖紙， 所選用的 施工圖紙都是現(xiàn)實中存在的項目。 經(jīng)過四個半月的培訓(xùn)后， 我們所要達到的目標就是讓每位 學(xué)員都能掌握工程造價的實踐技能，每周星期一到星期五，每晚 19：00至 21：30上課。歷 時 5-6 個月 特色全日制班：

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