造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.28
首鋼搬遷分析

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一、首鋼搬遷是對還是錯(cuò)？為什么選在河北？ 首鋼搬遷的原因： １ .空氣污染是直接動因，也是表觀原因 ２ .水資源的約束 ３ .鋼鐵制造不是高端制造業(yè)，與首都北京的發(fā)展布局格格不入 ４ .高昂的運(yùn)輸物流成本 曹妃甸的優(yōu)勢： １ .富有冶金所需原料 ２ .“面向大海有深槽，背靠陸地有灘涂” 用灘涂圍海造鋼鐵廠，不占用耕地資源 一、首鋼搬遷對北京和河北的利弊，還是雙贏？ 利 弊 北京 GDP 留在北京；首鋼增值稅和個(gè)人所得 稅一部分留在北京；首鋼舊址融入城市 規(guī)劃，打造“首都文化娛樂休閑區(qū) CRD”； 淡化北京居民對首鋼的負(fù)面印象；最有 價(jià)值的冷軋項(xiàng)目仍留在北京；得到了寶 貴的土地，每年減少 1.8 萬噸固體排放 物 首鋼與石景山居民盤根錯(cuò)節(jié)地交織在 一起；首鋼是石景山的經(jīng)濟(jì)支柱； 河北 “屬地納稅”原則，巨額稅收；帶來整 個(gè)鋼鐵行業(yè)的發(fā)展；吸引投資； 大氣污染 二、職工為什么不愿意搬走？ 1.

公司搬遷,員工不愿跟著去新地址上班,公司需要賠償嗎？

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公司搬遷，員工不愿跟著去新地址上班， 公司需要賠償嗎？ 題要 最低工資規(guī)定 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資 病假工資 農(nóng)民工工資保證金 試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動部指出：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分 條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn) 轉(zhuǎn)移等”。故你公司地址確實(shí)發(fā)生了重大的，導(dǎo)致了員工勞 動合同無法履行，則公司應(yīng)該征求每位員工的意見不同意去 的，則提前 30 天書面通知解除勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)工作年限。 根據(jù)勞動合同法，解除合同應(yīng)該提前三十日以書面形式 通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資。有些單位 發(fā)生搬遷不與員工協(xié)商，直接要求員工到新的辦公地址去上 班。有關(guān)▲公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。 ▲公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下 列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外

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