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更新時間：2025.01.05
FIDIC合同中的誤期損害賠償

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FIDIC合同中的誤期損害賠償——誤期損害賠償(Liquidated Damages for Delay)是FIDIC合同 中的一個重要概念。無論是雇主、工 程師或承包商都希望通過對這一概 念的不同解釋來維護自身的利益。 為了幫助使用者更好地掌握和運用 這一概念，本文對FIDIC((土木工程 ...

雇傭關(guān)系人身損害賠償?shù)臉藴省就扑]】

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本文極具參考價值，如若有用請打賞支持我們！不勝感激！ 雇傭關(guān)系人身損害賠償?shù)臉藴省就扑]】 受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系，我們稱之為雇 傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中，如果受雇人不小心遭受了人身損害的話，那么此時的賠償 標準是怎樣的呢？請跟隨小編一起在下文中進行具體了解。 個人雇工人身損害賠償?shù)囊罁?jù)和標準不應(yīng)當(dāng)適用工傷保險的規(guī)定，而應(yīng)按《中華人 民共和國民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相 關(guān)司法解釋規(guī)定的人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)標準進行計算。因為《工傷保險條例》是一 部行政法規(guī)，它所規(guī)定的工傷保險待遇是一種經(jīng)濟補償而不是損害賠償。它的第一 條規(guī)定：“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補 償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例?！逼湟?guī)定 的工傷保險待遇標準和民事賠償標準相比也是偏低的。不能因個人雇工

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