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更新時間:2025.01.05
基層人民銀行績效審計初探

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本文論述了基層人民銀行開展績效審計的目標,提出基層人民銀行績效審計的標準和方法,并設計了基層人民銀行績效審計評價指標,在此基礎(chǔ)上分析了目前基層人民銀行績效審計存在的問題并提出相關(guān)建議。

基層人民銀行履職審計評價體系探索

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文章從履職審計評價內(nèi)容、評價指標體系、評價方法等方面探索建立了基層人民銀行履職審計評價體系。其中,評級內(nèi)容包括傳達貫徹上級精神和組織參與管理決策等6個方面的情況,評級指標體系是包括6個一級指標、25個二級指標、82個三級指標的多目標、3個層級的遞階層次結(jié)構(gòu)體系,并采取了基于AHP基本原理的評價方法。從履職審計評價實踐結(jié)果看,該體系具有一定的適用性。

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