造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.05
東莞建設(shè)工程造價(jià)站

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1 東莞市建設(shè)工程造價(jià)站 崗位責(zé)任制考核辦法（試行） 為落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動(dòng)性，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 建設(shè)工程造價(jià)站實(shí)際，制定本辦法。 一、市造價(jià)站崗位工作人員對(duì)其所從事的崗位工作負(fù) 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式，各個(gè)崗位的 一個(gè)記分周期為一個(gè)季度，基本分為 100分，在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進(jìn)行量化考核記分。考核得分 91 分及以上 的，考核等級(jí)為 A 級(jí)；90～81分的，考核等級(jí)為 B 級(jí)；80～ 71 分的，考核等級(jí)為 C 級(jí)； 70 分及以下的，考核等級(jí)為 D 級(jí)。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計(jì)扣分、加分情況，確定季度考核等級(jí)；每年年底匯總?cè)?年 4 個(gè)季度的考核情況，計(jì)算平均考核得分，確定年度考核 等級(jí)。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會(huì)議對(duì)

深圳市造價(jià)站(定額站)問(wèn)題解答匯總 (2)

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市造價(jià)站問(wèn)題解答匯總 1. 若不給自己設(shè)限 ，則人 生中就 沒(méi)有限 制你發(fā) 揮的藩 籬。 2. 若不是心 寬似海 ，哪有 人生風(fēng) 平浪靜 。在紛 雜的塵 世里， 為自己 留下一 片純靜 的心靈 空間， 不管是 潮起潮 落，也 不管是 陰晴圓 缺，你 都可以 免去浮 躁，義 無(wú)反顧 ，勇往 直前， 輕松自 如地走 好人生 路上的 每一步 3. 花一些時(shí)間，總 會(huì)看清 一些事 。用一 些事情 ，總會(huì) 看清一 些人。 有時(shí)候 覺(jué)得自 己像個(gè) 神經(jīng)病 。既糾 結(jié)了自 己，又 打擾了 別人。 努力過(guò) 后，才 知道許 多事情 ，堅(jiān)持 堅(jiān)持， 就過(guò)來(lái) 了。 4. 歲月是無(wú) 情的， 假如你 丟給它 的是一 片空白 ，它還 給你的 也是一 片空白 。歲月 是有情 的，假 如你奉 獻(xiàn)給她 的是一些 色彩， 它奉獻(xiàn) 給你的 也是一 些色彩 。你必 須努力 ，當(dāng)有 一天驀 然回首 時(shí)，

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