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更新時(shí)間：2025.03.08
土建崗位職責(zé)

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土建崗位職責(zé) 【篇一：土建專工崗位職責(zé)】 土建專業(yè)專工崗位職責(zé) 1、基本職責(zé)： 1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家電力行業(yè)關(guān)于電力建設(shè)工程質(zhì)量管理和監(jiān) 督的方針、政策，本專業(yè)火電工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等 相關(guān)的規(guī)章制度。 1.2 在部長、主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本專業(yè)工程建設(shè)全過程的日常工作進(jìn) 行管理、控制與協(xié)調(diào)。 1.3 確保土建工程質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程和達(dá)標(biāo)工程，消除土建專業(yè)施工 中的質(zhì)量通病和常見病，確保工程建設(shè)按期、保質(zhì)、正常順利進(jìn)行， 實(shí)現(xiàn)可靠的質(zhì)量、科學(xué)的工期、適中的造價(jià)的奮斗總目標(biāo)。 2、工作權(quán)限： 2.1 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備工作，按照施工圖總平面布置確定所 建建筑物位置，復(fù)合定位、標(biāo)高。安排臨時(shí)道路鋪設(shè)工作。參與工 程技術(shù)管理，配合總工程師編制項(xiàng)目部施工生產(chǎn)計(jì)劃。 2.2 認(rèn)真會(huì)審施工圖紙，掌握設(shè)計(jì)意圖，嚴(yán)格按圖施工。在實(shí)際施工 中，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙不能滿足實(shí)用要求時(shí)

HR經(jīng)理崗位職責(zé)

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人力資源部經(jīng)理 有限公司 職位說明書 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 文件編號(hào) OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 編制 核準(zhǔn) 生效日期 2010-08-16 基本 信息 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 職位編號(hào) HR-001 所屬部門 人力資源部 編制日期 定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) 9人 職位薪資等級(jí) 直接上級(jí)職位 總經(jīng)理 直接下級(jí)職位 人事專員、 培訓(xùn)專員、 食堂主管 工作 聯(lián)系 職位 概要 制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和完善的考核機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門 的工作。 工作描述 負(fù)責(zé)程度 工作指標(biāo) 一、人力資源管理 （一）制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立雙贏的人才管理方式，提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，建立人才儲(chǔ)備 體系； 3、了解公司現(xiàn)在和未來的人才需求，了解不同崗位需要的學(xué)歷、能力、 興趣、動(dòng)機(jī)等等； （全

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