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現(xiàn)代住宅設計——柏蕙花園二期住宅樓設計心得——簡要介紹廣州市海珠區(qū)下渡路62號柏蕙花園二期住宅樓的設計過程,討論在各種條件制約下對住宅設計的影響。通過分析周邊地形環(huán)境,結合設計要點,創(chuàng)作出符合人們居住的理想空間。
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武鋼“斷腕” 分流職工禍兮福兮 離開武鋼前,張玉已經是武鋼股份經營財務部 門的一名財會干部,令她萬萬沒想到的是,離退休僅 剩 2年時間,自己卻被廠里的人員優(yōu)化政策 “一刀切” 回了家。 “一個部門 100個會計有 30個被裁。”張玉說, 離崗待退休后,自己每月只能從廠里拿到 2500元,“現(xiàn) 在物價飛漲,一把白菜都要五六元錢,離崗后的生活 質量明顯下降了”。 張玉說,去年 12月,武漢鋼鐵集團開始全面動員 臨近退休年齡的員工離開崗位等待退休。她所在的部 門,經協(xié)商決定,為公平起見,離退休 5年內的,按 年齡大小“一刀切”,年齡線設在男工 55歲,女工 45 歲。 武鋼集團有關負責人表示,旗下武鋼股份將總的 減員目標(按人均 1000噸鋼核算)下達到各二級單位, 再由各單位根據自身特點制訂減員增效方案,原則上 遵循“一企一策、一人一策” 。 武鋼股份內部一份《減員增效實施方案》顯示, 總體目