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更新時間：2024.12.28
企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的理論與方法探討

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一、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的特性、內(nèi)容和科學(xué)設(shè)計(jì)的必要性 1.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的特 性和內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是指企業(yè)管理部門根據(jù)國家和政府有關(guān)法規(guī)的規(guī)定、企業(yè)自身 經(jīng)營管理的特點(diǎn)和要求制定的，用來規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)行為、處理內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系的具 體規(guī)則，是整個財(cái)務(wù)制度體系中的操作性、基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)制度。與其他層次的財(cái)務(wù)制度不同， 它具有以下內(nèi)涵特性：其一，具體界定內(nèi)部財(cái)務(wù)主體的范圍，即明確企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的級 次、企業(yè)內(nèi)部各經(jīng)營單位之間及其與企業(yè)財(cái)務(wù)部門的關(guān)系，以及企業(yè)與聯(lián)營單位、投資與被 投資單位、內(nèi)部承包單位的財(cái)務(wù)管理關(guān)系；其二，具體劃定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的崗位，明確相應(yīng) 責(zé)任；其三，具體擇定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)政策， 明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、 方法；其四， 具體確定財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部責(zé)任單位的相互銜接關(guān)系，包括責(zé)任中心的劃分、責(zé)任核算、責(zé)任 控制和責(zé)任獎懲等；其五，具體規(guī)定財(cái)務(wù)規(guī)劃與財(cái)務(wù)評價的方法和程

中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包服務(wù)問題研究

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中小企業(yè)由于規(guī)模小、資本及技術(shù)構(gòu)成較低，在會計(jì)核算與審計(jì)管理方面仍存在許多問題，無法滿足市場發(fā)展的需求，一些企業(yè)甚至未建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門。多種因素的影響，不利于中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展，在很大程度上制約了中小企業(yè)的健康發(fā)展。以下主要就中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包的相關(guān)問題進(jìn)行了探討。

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