造價通
更新時間：2024.12.28
新員工工作能力評估表

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">20KB

頁數(shù)： 1頁

新員工工作能力評估表 編號： 姓名 崗 位 部門名稱 所屬店鋪 考 核 期 年 月—— 年 月 能力考核項目 權重 考核要點 評分 知識、技能 20% 1、基礎知識和專業(yè)知識 2、工作經(jīng)驗 3、工作技能 邏輯思維能力 20% 1、 對崗位工作內(nèi)容的理解 2、 對上級下達的指示的理解 3、 分析、歸納和總結能力 4、 洞察能力以及判斷的失誤率 工作態(tài)度 20% 1、 執(zhí)行力 2、 是否能服從店長完成工作 3、 是否能按公司要求完成下達任務 人際溝通能力 20% 1、 上下級、同事之間溝通 2、 部門之間的溝通與協(xié)調(diào) 銷售任務完成 度 20% 1、截止考核日銷售達標率 總得分： 被考核者 簽 名 店長 /督導 簽 名 人力資源部 簽 名 是否予以 轉正 備 注 考核結果需到人力資源部備案

新員工保密協(xié)議

格式：doc

大?。?span class="single-tag-height">18KB

頁數(shù)： 3頁

公司員工保密協(xié)議書 編號： 甲方：XX有限公司? 住所地：XX 乙方：XX? 身份證號碼：XX??????????????????? 住址：?XX 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。? 一、保密義務? 根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術及商業(yè)信息。? 乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。? 二、保密的范圍? 乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，

熱門知識

新員工評估報告

精華知識

新員工評估報告

最新知識

新員工評估報告
點擊加載更多>>

相關問答

新員工評估報告
點擊加載更多>>
專題概述
新員工評估報告相關專題

分類檢索：