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安全培訓(xùn)需求調(diào)查表1

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安全培訓(xùn)教育需求調(diào)查表 單位 財(cái)務(wù)科 填表時(shí)間 2008.12.25 在目前的 工作過程 中有哪些 方面能力 存在欠 缺？ 分類 具體描述 安全相關(guān)規(guī)章制度 無 安全操作規(guī)程、安全 技術(shù) 無 事故應(yīng)急處理能力 無 安全、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí) 無 其他 無 應(yīng)該在哪 些方面得 到相應(yīng)的 培訓(xùn)？ 進(jìn)一步熟悉安全相關(guān) 法規(guī)、制度 無 安全技術(shù)知識(shí) 無 存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措 施 無 職業(yè)衛(wèi)生及勞防用品 的使用 無 其他 無 建議培訓(xùn) 時(shí)間（段） 無 對(duì)員工培 訓(xùn)的意見 和建議 建議公司培訓(xùn)活動(dòng)的形式更豐富多彩。 安全培訓(xùn)教育需求調(diào)查表 單位 銷售科 填表時(shí)間 2008.12.25 在目前的 工作過程 中有哪些 方面能力 存在欠 缺？ 分類 具體描述 安全相關(guān)規(guī)章制度 無 安全操作規(guī)程、安全 技術(shù) 無 事故應(yīng)急處理能力 無 安全、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí) 無 其他 無 應(yīng)該在哪 些方面得 到相應(yīng)的 培訓(xùn)？ 進(jìn)一步熟悉

開發(fā)區(qū)2012企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表通知

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關(guān)于對(duì) 2012年度園區(qū)企業(yè)人才培訓(xùn)需求 情況進(jìn)行調(diào)研的通知 各園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展局： 為促進(jìn)園區(qū)企業(yè)用工和培訓(xùn)工作的順利開展，進(jìn)一步做實(shí) 做強(qiáng)園區(qū)企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作，提高其培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效 性，積極保障企業(yè)用工需求，不斷提高園區(qū)企業(yè)用工的技能水 平，根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展園區(qū)工業(yè)萬人培訓(xùn)工程的批示精 神和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要求，將對(duì)園區(qū)企業(yè) 2012年度人才培訓(xùn)需求情 況進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下： 一、調(diào)研內(nèi)容： 各園區(qū)企業(yè) 2012年度人才培訓(xùn)需求及建議。 二、調(diào)研時(shí)間： 2012 年 5月 25日 -5 月 30 日 三、調(diào)研方式： 采取填寫調(diào)研表格的形式。 四、注意事項(xiàng)： 1、此次企業(yè)人才培訓(xùn)調(diào)研工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各園區(qū)人 力資源部門務(wù)必引起高度重視，指定專人負(fù)責(zé)，按照調(diào)研內(nèi)容 要求，盡快組織園區(qū)企業(yè)開展調(diào)研，并實(shí)事求是地填寫調(diào)查表。 2、請(qǐng)各園區(qū)企業(yè)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，就今年

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