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更新時(shí)間：2025.03.15
上上電纜新員工入職培訓(xùn)試題

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新員工入職培訓(xùn)試題（ A卷） （測試時(shí)間 60分鐘） 姓名： 得分： 一、填空題。（每空 0.5 分，共 32分） 1、本企業(yè)名稱是。 “上上”于年建廠，年走上電線、電纜設(shè)計(jì)制造之路。 2、本企業(yè) 8個(gè)分廠分別是、 、、、、、、。 3、公司的文化核心是、 。 4、廢棄物可分為： 、、 、。 5、企業(yè)的產(chǎn)品用途廣泛，已被運(yùn)用于、 、、、。 6、國家安全生產(chǎn)方針是、 。 7、目前本公司特種有、 、、 、、等。 8、新員工上崗前須由； ；進(jìn)行三級(jí)安全教育。 9、工傷事故等級(jí)分、 、。 10、被評(píng)為中級(jí)工、高級(jí)工、技師、首席技師，每月分別可以享受津貼、 、、。 11、上上電纜綜合競爭力被評(píng)為中國，規(guī)模世界。 12、工作中發(fā)現(xiàn)問題，或有困難，可以向反映。 13、企業(yè)有哪些發(fā)展通道、 、、。 14、操作工對(duì)設(shè)備應(yīng)做到三好、四會(huì)，三好指、 、 四會(huì)指、、、。 15、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)四項(xiàng)要求是、 、、。 16

某房地產(chǎn)公司新員工入職培訓(xùn)課程大綱

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新員工入職培訓(xùn)課程大綱 一、 入職培訓(xùn)簡介及目的： 本課程從公司管理制度到企業(yè)文化， 從產(chǎn)品知識(shí)到專業(yè)技能 等多方位幫助新員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程。 入職培訓(xùn) 幫助新員工增長工作所需的知識(shí)與技能， 引發(fā)新員工對(duì)公司的熱 愛之情，新員工不僅能成為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才， 同時(shí)亦會(huì) 培養(yǎng)起對(duì)企業(yè)深厚的感情，產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。 二、 入職培訓(xùn)對(duì)象：（分四種類別） A 類：主管以上人員 B類：編制崗人員 C類：勞務(wù)系列人員 D 類：營銷系列人員（業(yè)務(wù)直銷系列以其主管部門培訓(xùn)為主） 三、 入職培訓(xùn)時(shí)間安排： （一）培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)： 1、應(yīng)急課時(shí)： 2天~3 天 2、普通課時(shí)： 5天~15 天 3、精裝課時(shí)： 10天~20 天 （二）課程時(shí)間安排：上午： 8：30~12：00 下午： 14：30~17：30 四、 入職培訓(xùn)地點(diǎn)： 15人以上大會(huì)議室 15人以下閱覽室 五、 入職培訓(xùn)環(huán)境：（需

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