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昔陽縣環(huán)境保護局領導干部廉政談話制度 為推進黨風廉政建設, 強化腐敗風險預警防控工作, 切實加強領 導班子和干部隊伍的思想政治建設, 從思想、工作、學習和生活等方 面關心愛護干部, 充分調動廣大干部的工作積極性, 不斷增強領導干 部的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力,根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》 、 《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等有關規(guī) 定,結合環(huán)保系統(tǒng)實際,制定本制度: 一、廉政談話原則 堅持實事求是、以人為本原則, 根據(jù)不同對象、不同情況, 從溝 通、勉勵、告誡等不同角度,有針對性地進行。 二、廉政談話對象 (一)局機關各股室、站、隊的負責人,遇有下列情況之一者, 局領導應找其談心: l 、工作發(fā)生較大變動 (含交流 )時; 2、受到重要表獎或受到懲處時; 3、工作和生活遇到較大困難或遇到挫折時; 4、發(fā)現(xiàn)有違紀、違法等,或被群眾揭發(fā)可能有重大問題時; 5、在領導班子內部