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更新時(shí)間:2024.12.22
行政單位如何做好預(yù)算執(zhí)行

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為了保障行政單位實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo),提高預(yù)算績效,本文提出了預(yù)算執(zhí)行方案概念,闡述了預(yù)算執(zhí)行方案編制原則、編制方法和預(yù)算執(zhí)行方案實(shí)施、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果考核等預(yù)算管理舉措,并結(jié)合單位實(shí)際,對如何做好行政單位預(yù)算執(zhí)行工作進(jìn)行了探討。

對行政單位預(yù)算績效評價(jià)的思考

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一、預(yù)算績效評價(jià)的重要意義 當(dāng)前我國財(cái)政支出效率不高,現(xiàn)行預(yù)算制度缺乏績效信息,深化部門預(yù)算在我國行政單位中的開展,行政單位將績效理念充分融入到部門預(yù)算的全過程,推行預(yù)算績效評價(jià)具有十分重要的意義。

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