造價通
更新時間:2024.12.28
人力行政主管述職報告

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">25KB

頁數(shù): 21頁

精品文檔 人力行政主管述職報告 述職報告最初曾用 “總結(jié)”或“匯報”的形式 出現(xiàn),經(jīng) 過一段時間的使用,并隨著干部體制改革 的不斷深入和完 善,逐步形成了獨具特色的體式,小編收 集了人力行政主管 述職報告,歡迎閱讀。 尊敬的各位經(jīng)理,各 人力行政主管述職 報告【一】 ! 位同仁。下午好 4年 20xx我由科技公司調(diào)到物流公因工 作需要,月份, 司辦公室工作,任辦公室主辦兼科技公司 行政主管。來到物 流公司,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在辦公 室蔣主任的悉心指 導(dǎo)及各位同事的熱心幫助下,從各方面嚴(yán) 格要求自己,努力 克服工作環(huán)境改變、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)不熟悉 等客觀因素,較快 的融入了這個大家庭,較好地完成了自己 的本職工作。按照 崗位職責(zé)本文轉(zhuǎn)載自大秘書要求,我主要 負(fù)責(zé)處理辦公室日 具體負(fù)責(zé)公司行政后勤工作,同時 .常行政 性事務(wù)管理工作 承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé),并協(xié)助公 司的其

04崗位說明書-行政主管2

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">24KB

頁數(shù): 2頁

崗位說明書 職位名稱 行政主管 所屬部門 辦公室 直接上級 辦公室主任 直接下屬 無 編寫日期 2004年 4月 審 核 人 工作目的 為確保公司辦公室行政工作的順利開展,負(fù)責(zé)公文管理,協(xié)助辦公室主任進行具體 行政事務(wù)的管理。 工作職責(zé) 1. 協(xié)助主任負(fù)責(zé)行政公文的運轉(zhuǎn)、處理、督辦、落實反饋、歸檔。 2. 負(fù)責(zé)公司行政管理制度、規(guī)章的起草、匯總,并根據(jù)公司的發(fā)展情況及規(guī)章制度的 執(zhí)行運轉(zhuǎn)情況,適時提出建立、修改、補充和完善建議。 3. 負(fù)責(zé)外來文件(上級指示、下級請示報告、行業(yè)管理通知等)的接收、約束、處理 等工作。 4. 負(fù)責(zé)公司各部門月度工作計劃的匯總、編制。 5. 負(fù)責(zé)公司大事記的整理、記錄工作,每年整理一次文件匯編。 6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦文稿的起草。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 重要工作聯(lián)系 1. 內(nèi)部聯(lián)系 1.1 公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、各分公司 2. 外部聯(lián)系 2.1 集團公司

熱門知識

行政主管具備的能力

精華知識

行政主管具備的能力

最新知識

行政主管具備的能力
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

行政主管具備的能力
點擊加載更多>>
專題概述
行政主管具備的能力相關(guān)專題

分類檢索: