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更新時間：2025.01.04
公司員工月度考核評分表

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員工個人月度考核評分表 姓名： ____________ 部門： _____________ 職位： _____________ 填表日期： ________________ 出勤 獎懲 遲到 曠工 產(chǎn)假 婚假 喪假 病假 事假 獎勵 處分 加（扣）分 評價指標 考核目標和要求 考核扣分標準 個人評分 上級主管 評分 本職工作 20 分 嚴格要求自己， 工作崗位職責明確， 履職能力強， 能 全面準確地完成本職工作。工作中沒有出現(xiàn)任何漏 洞。 1、沒有盡到自己工作職責，給公司造成重大損失的，扣 5分； 2、職責不清，責任不明， 并造成工作嚴重失誤的，扣 5分/次； 3、在工作中不能準確履行職責的，扣 5分 / 次；4、 履行職責，但效果不是明顯，扣 5分 /次。 團隊協(xié)作 20分 集體意識強， 團隊成員之間能充分溝通， 能夠認真聽 取對方的意見，修正個人的工作設想，發(fā)生分歧時， 不僅認真聽

手衛(wèi)生考核評分表

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手衛(wèi)生考核評分表 科 室 姓 名 職別： 得分： 考 核 項 目 分值 考核標準 得分 人員準備 1.著裝符合操作要求 5 每項 5分2.指甲長度不超過指尖 5 3.不應戴人工指甲及首飾品 5 六步 洗手 法 流動水淋濕雙手，取洗手液適量，開始揉搓： 內(nèi)：掌心相對，手指并攏，相互揉搓。 5 1.認真揉搓雙手至 少 15秒，清洗雙手 所有皮膚，無順序 要求； 2.不洗手腕不扣 分； 3.少洗幾步，則扣 除相應的分值。 4．揉搓不足 15秒 扣 10分； 外：手心對手背沿指縫相互揉搓， 交換進行。 5 夾：掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓。 5 弓：彎曲手指使關節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉 搓，交換進行。 5 大：右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓， 交換進 行。 5 立：將五個手指尖并攏放在另一手掌心揉 搓，交換進行。 5 必要時揉搓手腕。流動水下徹底沖凈雙手。 5 擦干雙手，干手物品無二

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