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《日發(fā)集團公司定額員工技能等級鑒定暫行辦法》

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收文 日發(fā)紡紗 上海日發(fā) 研發(fā)中心 ×ü2?°ì è?á |×ê ?′2? ?·?ê?à1ü2? ¨ 特密 ¨密 t 常規(guī) 編 號 21 日 期 2002-6-10 抄報 中寶公司 日發(fā)集團公司定額員工 技能等級鑒定暫行辦法 日發(fā)集團公司定額員工技能等級鑒定暫行辦法 經(jīng) 2002年 4月 24日第三次總裁辦公會議討論后 現(xiàn)予以頒布 附 日發(fā)集團公司定額員工技能等級鑒定暫行辦法 二 二年六月十日   日發(fā)集團公司定額員工技能等級鑒定暫行辦法 第一章 總則 第一條  公司實施基于能力主義的職能工資制度 對定額員工實 行差別工價 制定本辦法 鑒定將本著公正 公平 的原則進行 第三條  所有定額員工要本著積極 任何消 極 舞弊的行為都將視為與公司文化格格不入 第四條  為規(guī)范鑒定流程 第五條  各工廠與人力資源部根據(jù)考核結(jié)果進行技能等級評定 出臺 具體差別工價 接受監(jiān)督 其技能 等級考核必須以公

員工提案評定表

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提案人 所屬部門 提案日期 評定日期 審核小組綜合意見 總經(jīng)理意見 提案評定 成本收益分析 其他 經(jīng)濟效益 應用范圍 員工提案評定表 提案名稱及內(nèi)容概要 評定標準 評審意見 評分

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