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更新時(shí)間：2025.03.15
員工晉升考評(píng)表

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員工晉升考評(píng)表

員工職業(yè)通道與晉升管理辦法

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XXXX 有限公司 員工職業(yè)通道和晉升管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工職業(yè)晉升管理，引導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展 的途徑和方向，確立員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升體系，特制定本 辦法。 第二章 崗位序列和層級(jí) 第二條 崗位序列以及層級(jí) 根據(jù)公司特點(diǎn)，將公司管理和技術(shù)兩大職類可設(shè)立的崗位，歸集為三大 崗位序列，即管理序列、項(xiàng)目管理序列和技術(shù)序列（如圖一所示）。 管理序列：主要包括業(yè)務(wù)支持部門（企業(yè)發(fā)展、人力資源、財(cái)務(wù)、行 政、生產(chǎn)管理和經(jīng)營等）的崗位。 項(xiàng)目管理序列：主要包括從事項(xiàng)目管理工作的崗位。 技術(shù)序列：主要包括直接參與設(shè)計(jì)或其它從事與技術(shù)直接相關(guān)工作的崗位。 所有的崗位序列劃分五大層級(jí)：輔助人員層、專業(yè)人員層、主管層、部 門經(jīng)理層、總監(jiān)層、經(jīng)營層。在每個(gè)層級(jí)中，又包含若干崗位。其中輔助人 員層、專業(yè)人員層、主管層統(tǒng)稱為操作層，部門經(jīng)理層、總監(jiān)層統(tǒng)稱為經(jīng)理 層

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