造價通
更新時間：2025.03.15
鋼結構員工績效考核

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">86KB

頁數(shù)： 7頁

中南鋼構員工績效管理細則 中南鋼構目前現(xiàn)有員工 600 多人，其中技術工人 300 多人，公司將對 各工種進行崗位技能考核，對每個員工的能力做出公正客觀的評價。針對 個別工作態(tài)度較好，崗位技能有待提高的員工，公司組織將專業(yè)技術人員 為培訓老師，編制培訓教材及考試試題等資料，長期開展新老員工崗位技 能培訓相關的工作。 公司將依據(jù)各工種的員工技能考核結果、員工對企業(yè)文化的認同度、 員工日常工作態(tài)度、出勤率、產品質量、工序協(xié)作等因素綜合考慮，對部 分員工現(xiàn)有崗位系數(shù)做出適當?shù)恼{整。公司本次崗位系數(shù)調整體現(xiàn)了公司 “尊重員工、培養(yǎng)員工、成就員工”管理理念，其目的是獎勤罰懶、鼓勵 員工積極參與崗位技術培訓、穩(wěn)定崗位技術骨干核心員工隊伍。最終讓所 有員工都在一個有著公平競爭、和諧健康、中南鋼構特色的穩(wěn)定的環(huán)境中 工作和學習。 為加強員工的考勤及工資分配管理，確保各車間的生產能力，提高生產 效率，以滿足

員工績效考核表(范本)2

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">166KB

頁數(shù)： 13頁

. 精選 word 范本！ 員工績效考核表 姓名： 部門： 職位： 本次考核日期： 上次考核日期： 填表說明： 1、本表第一部分由員工填寫，其余部 分由該員工主管填報 2、請?zhí)顖笕擞娩摴P或炭素筆清楚填報 表中各項內容 3、填報人應客觀、公正評價員工工作 表現(xiàn) 4、本表將作為員工聘用合同續(xù)訂、職 位變更、提薪及其他人事變動的主 要參考資料。本表完成后由人力資 源部統(tǒng)一歸檔 5、填表人對表中項目如有疑問，請向 人力資源部咨詢 6、考評分五個等級 S――總是超過工作目標及期望并 有突出貢獻者 A――經(jīng)常超過工作目標及期望 B――達到工作目標及期望，偶爾 能超過目標及期望 C――基本達到工作目標及期望， 偶爾不能達到目標及期望 D――經(jīng)常不能達到工作目標及期 望 . 精選 word 范本！ 員工自我評價表 部 門 職位 姓名 進入本企業(yè)時間： 年 月 日 填表日期 目 前 工 作 1、你對過去

熱門知識

員工績效考核談話記錄

精華知識

員工績效考核談話記錄

最新知識

員工績效考核談話記錄
點擊加載更多>>

相關問答

員工績效考核談話記錄
點擊加載更多>>
專題概述
員工績效考核談話記錄相關專題

分類檢索：