造價通
更新時間：2024.12.28
面試員工的技巧

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">104KB

頁數(shù)： 15頁

如何面試新員工的標準及辦法 個人修養(yǎng) 體格外貌 、穿著打扮 、舉止行為 、禮節(jié)風度 、精神面貌 、文化修養(yǎng) 目測 工作經(jīng)驗 近年來的工作經(jīng)歷 ，從事某項工作的經(jīng)驗及其豐富程度 ，工作職責的重要性 ，工作成就 、職務(wù)的 升遷情況以及工作的變換情況 ，工作后的收獲與體會等 。從被試述工作經(jīng)歷中判斷其工作責任心 、組 織能力 、開創(chuàng)精神工作業(yè)績等素質(zhì)特征 。 1. 你畢業(yè)后都做過什么工作 ？請談工作的具體情況 ？ 2. 你現(xiàn)在或最近所做的工作 ，其職責是什么 ？你擔任什么職務(wù) ？ 3. 請談?wù)勀阍谶@家單位的工作單位的情況和受到的獎勵與懲處 ？ 4. 您認為工作的成就是什么 ？ 5. 在你從事的工作中 ，遇到的過什么困難 ？你是如何處理或應(yīng)付困難的 ？ 6. 你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性性是什么 ？ 7. 你在工作中有什么收獲和體會 ？ 8. 請談一下你在這組織中職務(wù)升遷和收入變化情況 ？ 工作報告

試用期員工面談記錄表2

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">12KB

頁數(shù)： 1頁

試用期員工面談記錄表 姓 名： 面談人員： 日 期： 2015 年 月 日 . 本次員工面談內(nèi)容： 一、請簡要概述你入職以后做了哪些方面的具體工作？對本職工作的了解及熟悉程度如何？ 員工回復(fù)： 二、在你工作期間有沒有得到過上級與同事經(jīng)常性的指點與幫助？與他們的配合程度如何？ 員工回復(fù)： 三、對自己在公司的發(fā)展有沒有做出前景規(guī)劃？ 員工回復(fù)： 四、你的工作中，是否出色完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項事務(wù)？ 員工回復(fù)： 公司表達的事項： 1、公司試用期薪酬標準： 2、員工試用考核方向： 本次面談處理結(jié)果： 本次面談內(nèi)容，員工本人及公司面談人員已清楚了解。 員工簽名： 面談人： 面談時間：

精華知識

員工面試記錄表

最新知識

員工面試記錄表
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

員工面試記錄表
點擊加載更多>>
專題概述
員工面試記錄表相關(guān)專題

分類檢索：