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更新時間：2025.03.15
建筑施工企業(yè)員工素質(zhì)提升研究——以S公司員工素質(zhì)提升工程實踐探索為例

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人力資源是企業(yè)的首要資源,企業(yè)員工素質(zhì)的高低是決定企業(yè)能否健康穩(wěn)定發(fā)展的核心要素。對于建筑施工企業(yè)來說,企業(yè)點多面廣、工作條件和工作環(huán)境比較艱苦,工程安全質(zhì)量要求高等行業(yè)特點都決定了此類企業(yè)對員工素質(zhì)的要求更高。S公司作為中鐵二局旗下的一個綜合性子公司,于2015年8月歷經(jīng)了再次重組整合。企業(yè)重組整合后,規(guī)模迅速擴張,但員工素質(zhì)卻遠遠跟不上企業(yè)發(fā)展的形勢和需要,因此,S公司于2017年提出了在全公司范圍內(nèi)實施\"員工素質(zhì)提升工程\

電力人才隊伍建設(shè)及員工素質(zhì)提升策略研究

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隨著我國電力行業(yè)的發(fā)展與進步,電力市場的競爭越來越激烈,電力企業(yè)在市場上要想占據(jù)一席之地就必須要不斷的發(fā)展,努力的提升企業(yè)的實力.在電力企業(yè)發(fā)展的過程中人才隊伍的建設(shè)與員工素質(zhì)的提升直接影響著企業(yè)的發(fā)展,因此電力企業(yè)必須加強人才隊伍建設(shè),不斷提高員工素質(zhì).本文對電力人才隊伍建設(shè)及員工素質(zhì)提升策略進行了研究.

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