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更新時(shí)間：2024.12.28
公司員工月度考核評(píng)分表

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員工個(gè)人月度考核評(píng)分表 姓名： ____________ 部門： _____________ 職位： _____________ 填表日期： ________________ 出勤 獎(jiǎng)懲 遲到 曠工 產(chǎn)假 婚假 喪假 病假 事假 獎(jiǎng)勵(lì) 處分 加（扣）分 評(píng)價(jià)指標(biāo) 考核目標(biāo)和要求 考核扣分標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人評(píng)分 上級(jí)主管 評(píng)分 本職工作 20 分 嚴(yán)格要求自己， 工作崗位職責(zé)明確， 履職能力強(qiáng)， 能 全面準(zhǔn)確地完成本職工作。工作中沒有出現(xiàn)任何漏 洞。 1、沒有盡到自己工作職責(zé)，給公司造成重大損失的，扣 5分； 2、職責(zé)不清，責(zé)任不明， 并造成工作嚴(yán)重失誤的，扣 5分/次； 3、在工作中不能準(zhǔn)確履行職責(zé)的，扣 5分 / 次；4、 履行職責(zé)，但效果不是明顯，扣 5分 /次。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 20分 集體意識(shí)強(qiáng)， 團(tuán)隊(duì)成員之間能充分溝通， 能夠認(rèn)真聽 取對(duì)方的意見，修正個(gè)人的工作設(shè)想，發(fā)生分歧時(shí)， 不僅認(rèn)真聽

綜合檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表

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土建工程質(zhì)量檢查評(píng)分表 項(xiàng)目名稱：檢查日期 : 序滿以下每 項(xiàng)不合格處扣 0.2 分，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目和應(yīng)實(shí)備評(píng)分項(xiàng)目號(hào)分偏差較大的項(xiàng) 目扣分 0.5分可累計(jì)扣分得得注原材料：彎曲、銹蝕、油污、出廠標(biāo)牌、 施工：規(guī)格、間距、焊接接頭、綁扎接頭長(zhǎng)度、位置、 1 鋼筋工程 15 數(shù) 量、錨固長(zhǎng)度、箍筋加密區(qū)、保護(hù)層厚度、預(yù)埋件位置、預(yù)留插筋、其 他原材料：模板起皮分層、掉角、清理、隔離劑施工：表面平整度、標(biāo) 高、幾何尺寸偏差、扣件加固、 2 模板工程 10 支撐間距及立柱位置、掃 地桿、支撐處積水、支撐基層夯實(shí)、拆模時(shí)間、其他原材料：塌落度、 離析、施工：砼入模高度控制、模板潤(rùn)濕、雜物、振搗、施工 3 砼工程 15 縫留設(shè)、接槎處理、運(yùn)輸澆灌間隔時(shí)間、冬季施工措施、成品：養(yǎng)護(hù)、 早期施工荷載、蜂窩麻面孔洞、漏筋、幾何尺寸、標(biāo)高、樓板厚度、樓 板裂縫、其他原材料：砂漿配比、攪拌時(shí)間、離析、外加劑、水

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