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更新時間:2024.12.28
電力企業(yè)員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)項目存在的問題與對策

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員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的源泉、創(chuàng)新的原動力,培訓(xùn)是企業(yè)生存發(fā)展的第一要素。對于電力企業(yè)來說,隨著電力體制改革及國有企業(yè)改革的不斷深入,現(xiàn)代電網(wǎng)高參數(shù)、高電壓等大聯(lián)網(wǎng)趨勢日趨顯著,企業(yè)的發(fā)展更加迫切地需要一支高素質(zhì)、高水平的員工隊伍,因此對電力企業(yè)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn),在當(dāng)前形勢下顯得尤為迫切與重要。一個成功的企業(yè)不可能離開一支各方面素質(zhì)都很過硬的人員隊伍,所以對企業(yè)而言,綜合素質(zhì)培訓(xùn)的意義正在于

焦作市住建局檢測站多措并舉提高員工綜合素質(zhì)

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為建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,進(jìn)一步提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,打造有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊伍,更好地為建設(shè)工程質(zhì)量檢測服務(wù),今年以來,焦作市住建局檢測站采取開展紅色教育,夯實員工思想基礎(chǔ):

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