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更新時間：2025.03.15
副研及以下科技系列人員轉(zhuǎn)正考核評價表

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副研及以下科技系列人員轉(zhuǎn)正考核評價表 被考核人： _______________ 所屬部門： __________________ 崗位： _______________ 入所時間： _______________ 試用期限： _______個月 考核日期： ____________ 評 價 項 目 等 級 備注 好 合 格 不合格 綜合素養(yǎng) 1、勤奮進(jìn)取、吃苦耐勞、敬業(yè)精神 2、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、實踐能力 3、溝通、協(xié)調(diào)能力 4、團(tuán)隊意識、大局意識和責(zé)任感 5、精力、體力 工作情況 1、工作思路與表述能力 2、工作計劃性與目的性 3、工作主動性及把握能力 4、對國內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域的了解 5、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力 6、工作進(jìn)展及成效 7、發(fā)展?jié)摿?8、自律性及出勤情況 其 他 1、來所動機(jī) 2、家庭背景對工作的影響 3、對工作環(huán)境、工作崗位的適應(yīng)性 綜合評語以及轉(zhuǎn)正意見： □ 能勝任此崗位

年度績效考核評價表

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個人績效考核評價表（ 2015 年度） 以下由自評人填寫，每項必填。 自評人姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 年 月 日 填寫說明：自述需從業(yè)績 /任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面對自己的年度工作進(jìn)行回顧。 自述本年度工作小結(jié)： 簽名： 以下由考核人填寫： 主管人員評估、溝通反饋 評估說明： 5分-優(yōu) 4分 -良好 3分-合格 /稱職 2分-需要改進(jìn) 1分-不稱職 普通員工不需進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力評價 工作能力 領(lǐng)導(dǎo)能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 專業(yè)技能： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作效率： 1 分 2分 3分 4 分 5分 執(zhí)行能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 溝通能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作態(tài)度 敬業(yè)負(fù)責(zé)： 1 分 2分 3分 4 分 5分 勤奮踏實： 1 分 2分 3分 4 分 5分 積極主動： 1 分 2分 3分 4 分 5分 團(tuán)隊意

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