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更新時(shí)間：2024.12.29
北京市工程造價(jià)咨詢行業(yè)自律公約

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北京市工程造價(jià)咨詢行業(yè)自律公約 2012/2/21 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范和維護(hù)工程造價(jià)咨詢服務(wù)市場(chǎng)秩序和經(jīng)營(yíng)行為，促進(jìn)本市工程 造價(jià)咨詢行業(yè)的健康發(fā)展， 制止和懲戒工程造價(jià)咨詢行業(yè)的不正當(dāng)執(zhí)業(yè)行為， 保 障工程造價(jià)咨詢企業(yè)和委托方的合法權(quán)益， 建立工程造價(jià)咨詢服務(wù)自律機(jī)制， 本 著守法、誠(chéng)信、公平、公正的理念，制定本公約。 第二條 本公約依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、 《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、 《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》、 《建筑工程發(fā)包 與承包計(jì)價(jià)管理辦法》（建設(shè)部 107號(hào)部令）、《造價(jià)工程咨詢企業(yè)管理辦法》 （建設(shè)部 149號(hào)部令）、《注冊(cè)造價(jià)工程師管理辦法》 （建設(shè)部 150號(hào)部令）等 有關(guān)法律法規(guī)文件制定。 第三條 本公約簽約自愿。自愿簽署本公約的工程造價(jià)咨詢企業(yè)，均應(yīng)當(dāng)遵守本 公約。簽約企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循“科學(xué)公正，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廉潔自律”的職

云南工程造價(jià)公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)

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造價(jià)公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)試行辦法 員工工資于每月最后一天發(fā)放，節(jié)假日提前。業(yè)務(wù)員工資構(gòu)成如下： 業(yè)務(wù)人員工資 =級(jí)別底薪 +工齡工資 +福利 +執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼（職務(wù)補(bǔ)貼） +業(yè)務(wù)提成（提成扣減） +年終獎(jiǎng) 1、 級(jí)別底薪：針對(duì)在公司的日常工作中承擔(dān)不具體的工作和交叉工作來(lái)發(fā)放。按每人每月級(jí)別的不同 發(fā)放：一級(jí)員工 2400 元起 /月，二級(jí)員工 1800元 /月，三級(jí)員工 1200 元/月。 2、 工齡工資： 根據(jù)員工在公司工作時(shí)間的長(zhǎng)短發(fā)放。 從零開始按在公司每工作滿一年增加 100元計(jì)算。 3、 福利：①工作餐： 250 元/人、月；②電話費(fèi)：部門經(jīng)理： 200元/人、月，員工： 100 元 /人、月；③ 汽車補(bǔ)貼：?jiǎn)T工： 2000 元/人、年，部門經(jīng)理： 4000 元 /人、年，副總經(jīng)理： 8000 元 /年；④筆記本 電腦按 3000 元 /人、臺(tái)；⑤保險(xiǎn)按標(biāo) 4、 準(zhǔn)。 5、 執(zhí)業(yè)資格

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